郑州信源信息技术股份有限公司简称“信源信息”，股票代码“835690”是一家在新三板上市的专业从事行业应用软件开发的高新技术企业和软件企业，是国家火炬计划软件产业基地骨干企业，拥有国家保密局颁发的“涉密软件开发甲级资质”和国家密码管理局颁发的商用密码研发生产销售等多项资质。

公司注册资金3775万元，总公司位于郑州高新技术产业开发区，占地32亩，在北京中关村科技园区拥有一家子公司，并参股了中招联合信息股份有限公司、河南省863软件孵化器有限公司、河南阳光电子招投标股份有限公司等省内外多家公司。公司现有员工二百六十余人，85%以上的都是从事软件开发、技术支持相关工作。

公司遵循“技术为根、服务为本”的经营理念，凭借十余年软件开发经验，研制开发了50余项拥有自主知识产权的软件产品，主营业务为电子化采购领域的多条产品线。

注重人才的培养和发展，“以人为本，诚信为先”，公司为员工提供较为完善的福利保障和良好的发展空间。“信源因信源人而骄傲，信源人因信源而自豪”的企业价值观，建立公平、客观的用人机制和创新、高效的人才培养、选拔机制。提倡绩效优先，能者优先，积极引导和帮助员工确定与公司发展方向相一致的职业生涯发展规划，让员工和公司共同发展。

主要客户：

中共中央直属机关采购中心中央国家机关政府采购中心、财政部、河南省财政厅、河南省发改委等政府机关；

中国人寿、中国太平、泰康人寿、新华保险、阳光保险、大地保险、前海人寿、国家开发银行、江苏银行、杭州银行、上海银行、河北银行、长沙银行、中原银行、厦门国际银行等金融机构；

神华集团、南方电网、中国通用、中国核电、中国联通、长城汽车、神龙汽车、江苏悦达、北汽新能源汽车、广州地铁、深圳广电、双汇集团等大型企业；上海交通大学、中国药科大学等高校。

公司的福利体系：

1、公司为员工缴纳五种社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和住房公积金，并为员工购买商业补充医疗保险；

2、公司为员工提供午餐补助、交通补助、笔记本电脑补助、通讯补助、婚育补助、出差津贴补助、过节费、带薪休假、免费体检等福利保障。

公司的员工关怀体系:

1、公司免费WIFI全覆盖；

2、娱乐休闲：专门设有休闲吧免费提供咖啡、果珍等饮品，并配有桌上足球、跑步机等健身娱乐器材，为员工提供一个休闲的空间。

3、工作时间：每周5天、每天7.5个小时；

4、带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、丧假等多种形式的带薪休假；

5、 员工集体生日会：每月为本月过生日的员工组织集体生日趴，结交新朋友一起玩游戏、吃蛋糕、领礼物；

6、公司活动：每年组织各种体育比赛、联欢会、集体旅游等丰富多彩的活动；

7、公司与员工签订正式劳动合同；

8、公司为员工提供完善的员工晋升/培训体系。

一、 招聘岗位及人数

JAVA开发工程师  25人（工作地点：郑州）

JAVA开发工程师  5人（工作地点：广州）

二、 招聘对象及要求

1、2018届毕业的统招本科毕业生；

2、计算机相关专业，掌握java开发知识与技能；

3、热爱代码，追求极致，对技术有不尽的追求和热爱。

三、 招聘安排及流程

招聘流程：投递简历→简历甄选→笔试→面试→录用

简历投递：将个人简历以附件形式发送到邮箱xyxz2017@163.com。

邮件题目要求统一格式“学校-姓名-期望工作地点”

简历投递截止时间：2017年10月31日

四、 录用后的安排

技术集训：2017年11月6日—11月17日

考察实习：2017年11月21日—2018年2月初（春节前）

正式实习：2018年3月1日—取得毕业证

正式员工：2018年7月（取得毕业证的当月）

五、 薪酬待遇

1、技术培训阶段和考察实习阶段公司提供免费住宿，省外学生公司报销来公司报到的车费。

2、正式实习开始签订三方协议，提交毕业证到公司备案的当月转为正式员工。

3、技术培训阶段待遇：通过第一次考核的人员发放1500元的奖励，未通过第一次考核的培训期没有待遇。

4、考察实习阶段待遇：以公司工作日为准按实际出勤发放实习补助。补助标准150元/天。特别优秀的可适当提高标准。

5、正式实习阶段待遇：以公司工作日为准按实际出勤发放实习补助。郑州补助标准200元/天，广州补助标准300元/天，并享受出差津贴。

6、正式员工待遇：郑州月收入5000元，特别优秀的可到5500元及以上；广州月收入7500元以上，特别优秀的可到8000元及以上。并享受月绩效工资、五险一金、每年2次调薪机会等正式员工待遇。

六、 Q＆A

1、 信源是一家什么样的公司？

A:信源是一家在新三板上市的专业从事行业应用软件开发的高新技术企业和软件企业。目前主要为中共中央直属机关采购中心中央国家机关政府采购中心、财政部、河南省财政厅等政府机关；神华集团、南方电网、中国核电、中国联通等大型央企；中国人寿、中国太平、国家开发银行、泰康人寿、新华保险、阳光保险等金融机构提供专业的电子化采购服务的软件开发商。

2、信源研发有多少人？主要涉及哪些方面的技术？

A:公司员工260余人，其中85%为研发岗位等技术人员。经过公司十多年的技术沉淀，公司目前主要使用的技术为spring（aop、ioc、mvc、security等）、rest、cas、freemarker、jquery、oracle、mysql、redis、MongoDb等。

3、薪资福利待遇如何？

A:公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

[包括]：最低保障工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐补、交（车）补、话补、电脑补助、婚育补助、出差补助、专项奖励、年终奖励、股权激励等。

4、招募的流程是怎么样的？

A:投递简历→宣讲会→笔试→面试→offer

5、本次校园招聘不在我所在的城市进行面试，是否也可以投简历？

A:当然可以，在投递简历的时候请注明您目前所在城市，我们会根据实际情况进行沟通，安排就近城市或者在线面试。

6、我不是2018年毕业生可以申请吗？

A:此次校园招聘针对的是2018年毕业的学生，如果您已经毕业，欢迎通过社招渠道投递简历，详见智联招聘网站中公司招聘信息。

7、我怎样提交简历？

A:现场投递：公司会安排多所院校的校园宣讲会、双选会，活动现场会收取简历；

网络投递：将个人简历以附件形式发送到邮箱xyxz2017@163.com。邮件题目要求统一格式“学校-姓名-期望工作地点”或者通过智联招聘网、应届生求职网在线投递简历。

8、提交简历之后，什么时候能收到笔面试通知？通知的形式是什么？

A:提交简历后，会进入到简历筛选环节，10个工作日筛选完以后公司会以电话的形式通知笔面试，因此大家填写简历时候一定保证手机号的正确，在10月份保持手机通话通畅。

9、毕业生来公司后的培训机会？

A: “技术为根”是公司一直秉持的经营理念。公司有完备的培训交流体系，每月有多场技术培训与交流，务求塑造一个学习型的工作环境。同时，针对于校园招聘进入公司的同学，施行“师徒制”，所有同学都会分配一对一的导师，并在技术学习、业务知识、工作技巧、日常问题等方面给予同学们指导。

10、岗位发展通道是怎样的？

A:公司会结合员工个人发展意愿，提供以技术为偏重的发展通道（研发→技术专家→架构师）和以管理为偏重的管理发展通道（研发→项目经理→部门经理→公司高管）。

11、什么时候签订三方就业协议？

A:公司会在进入正式实习期时签订三方就业协议。

12、企业的文化氛围如何？工作生活会不会压力很大，很枯燥？

A: “与客户共同发展，与员工共同成长”是我们一直奉行的企业宗旨。年轻化的员工结构、丰富的文化活动、体贴的员工关怀、还有免费的咖啡果珍、健身器材、俱乐部、休闲吧、生日会……绝对不会让你的工作生活无趣枯燥。

13、 具备什么优势的学生能够在贵公司获得更快的成长？

A:对于校园招聘的学生，除了专业和技术能力要求以外，公司还关注以下几项关键素质：

Ø 扎实的技术功底和逻辑思维

Ø 善于提问、勤于分析与总结

Ø 独立思考、判断能力以及创新思维

Ø 强烈的成就导向、进取心和事业心

Ø 优秀的沟通协调能力和团队精神

七、 联系方式

公司官网：www.xinyuan.com.cn

联系方式：0371-67090366

联系人：张经理

公司地址：郑州高新技术产业开发区莲花街55号